社長の抱える5つの課題解決の支援をします!

社長の抱える5つの課題解決の支援をします!

  • イベントタイトル

    定期開催「経営者勉強会」

    【講師紹介】
    ●藤本 一公氏:株式会社Condition1st 代表取締役
    ●渡邉 昌俊氏:株式会社経営トータルサポート 代表取締役/社会保険労務士
    ●山本 健次氏:社会保険労務士
    ●前田 美香氏:株式会社GAKUSAI 代表取締役社長
    ●吉村 剛氏 :株式会社バリューアドバイザーズ
    ●野村 真介氏:株式会社squarewall 代表取締役
    ●山田 貴久氏:株式会社バリューアドバイザーズ
    ●森 久美子氏:アームズCLINIC院長
    ●本田 博美氏:株式会社ケリー・ソン 代表取締役
    ●小野田 直人氏:補助金活用支援会の代表/中小企業診断士
    ●高島 徹氏:株式会社決断力、株式会社ピープルスキル 代表取締役
    ●田中 嵐氏
    ●松田 好生氏
    ●乙坂 章子氏:PR広報
    ●阿部 健二氏:合同会社All Days Sports メンタルコーチ
    ●中村 美和氏:ココトレ/チーフカウンセラー
    ●山田 拓矢氏

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    【12/4(水)ビジネスパーソンが生産性を上げる睡眠とは】
    時間:10:00-11:00
    費用:会員:無料 非会員:無料
    講師:山田 拓矢氏
    場所:zoom
    ミーティング ID: 925 0973 8559  パスコード: 0000
    ◆◆zoomのURLはこちら◆◆

    より良いパフォーマンスで仕事をしていきたいビジネスマンは多いと思います。
    パフォーマンスを上げるために必要な要素である睡眠は重要な位置付けになります。

    睡眠をしっかり取ることで、体重増加が防げたり、頭の回転が早くなったり、メンタルの安定に繋がったりと良いことばかりです。
    実際のところ、皆さん寝てるとは思いますが、ちょっとしたことで更に熟睡できたり、満足できたりしていきます。

    姿勢によって睡眠の質が下がりますし、それに伴い、身体にも不調も出てきます。もちろん、日常使っている枕やマットレスが原因で寝れないこともあります。

    ビジネスパフォーマンスを上げるための一つの手段として、睡眠について見直してみませんか? 当勉強会では、ハイパフォーマンスでビジネスやプライベートに向き合いたいビジネスマンに睡眠の大切さをお伝えしていきます。

    【プロフィール】
    1992年生まれ
    現在はスーパーモデルを中心にコンテスト出演者やインフルエンサーのボディメイキングをしております。
    また、ビジネスパーソン向けのパフォーマンスアップの睡眠サポートもしております。

    【経歴】
    ・MAX100キロの体重を独自の手法で最大-35キロ減量。
    ・ショーモデルとしても活動
    ・フィットネス業界9年目
    ・人材業界約3年
    ・経営者、中間管理職の方の睡眠サポート

    【実績】
    ・某ブランドパリコレ審査員(2024)
    ・世界五大ファッションウィーク出演者10人以上サポート(NY,ミラノ、パリ、ロンドン、東京)
    ・ミセスコン世界大会優勝者サポート
    ・ミセスコン世界大会出演者サポート
    ・ミスコンファイナリスト出演者サポート
    ・ベストボディジャパン(モデルジャパン部門)日本大会出場者多数
    ・インフルエンサー
    ・グラビアアイドル
    ・恋愛リアリティーショー出演者
    ・実業団選手(バレー)
    ・フェンシング日本ランカーetc.
    ・海外ランウェイ経験(韓国)
    ・ビジネスパーソン向け睡眠サポート 経営者、中間管理職の方向け



    【12/11(水)リーダーに必要なコミュニケーション力とは】
    時間:10:00-11:30
    費用:会員:無料 非会員:無料
    講師:中村 美和氏
    場所:zoom
    ミーティング ID: 925 0973 8559  パスコード: 0000
    ◆◆zoomのURLはこちら◆◆

    自身の判断で大きな影響を与える決断をしなければならない経営者、会社から求められる業績に対するプレッシャーを抱えるリーダーは、日々大きなストレスと闘っていると言っても過言ではありません。

    経営者(リーダー)から寄せられる悩みの多くは「人」に関するものです。
    従業員との間に何か隔たりを感じたり、コミュニケーションが取りにくいと感じる従業員がいたり、どのように接するべきか悩む経営者は多く、経営者と従業員がうまくコミュニケーションをとれていないと、会社の現場での問題の把握が遅れたり、会社への帰属意識が薄れたりする原因にもなり得ます。

    そうならないためにも、経営者と従業員がうまくコミュニケーションをとっていくことが大切です。
    従業員と経営者とではそもそもの役割が異なるので、コミュニケーションにおける問題が発生することは必然だと捉えた上で経営者ができることは何か?

    当勉強会では、カウンセラーの観点から、経営者(リーダー)が従業員と信頼関係を築くためのコミュニケーションを円滑に行う方法について、実際にカウンセリングに来られた経営者の方の実例を交えながらお伝えします。

    【プロフィール】
    短大卒業後に結婚、出産。21歳で離婚し、1児のシングルマザーとなる。
    「母子家庭だから」と言われぬよう、親子留学の経験を活かして英会話スクールを開業。
    経済的に安定した生活を送るために働き続けた結果、日々に忙殺され、心身ともに疲弊してしまい一線を退く。
    その後、転職先で出会った社長からの「何かのせいにしてばかりいるから疲れるんや、物事や人を変えるのは難しいけど、自分の心を変えたらすぐに幸せに生きられるよ」という言葉に感銘を受け、自分自身の在り方を見つめ直す。
    利他の心を判断基準とする社長のもと、人の心にフォーカスした事業およびコミュニティづくりをサポート。
    現在は仕事や人間関係、家庭や子育て、生きづらさに悩む人たちの心の奥に向き合いながら、COCOTORE(ココトレ)のカウンセラーとして活動中。

    【URL】
    メンタルトレーニングセンターCOCTORE



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    研修「マネージメントゲーム」

    お申込みはこちら

    ※会員は割引コードをお送りします。

    【研修の内容】
    ●ゲーム形式で受講者一人ひとりが社長となり、会社を経営します。
    ●設備投資や異なる3種類の商品の販売活動(商品仕入・梱包)、販売など数々の意思決定を行います。
    ●効率よく利益を上げ、経営成績を競い合うビジネスゲームです。
    ●一連の活動の収支を記録し、一期ごとに決算書を作成後分析し、次期計画を立てます。
    ●経営・収益構造・コスト構造・決算書の仕組みがよく理解でき、利益の出し方がわかります。
    ●ゲームにおける業界動向を意識しながら経営計画を立てますので、競争戦略のポイントがより理解できます。

    ★ゴーイングコンサーンを前提としていますので、経営結果は次回へと引き継がれます。100期目指して経営努力を積み重ねて参りましょう!

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